鹤矿公司立达矸石热电厂加强职工培训提高队伍素质
为提高企业凝聚力和战斗力、鹤矿公司立达矸石热电厂在培训上下狠功夫、真功夫,,,,,,提升全员综合素质,,,,,,为夯实企业发展奠定了人才基础。。。。。
他们从“五个方面”入手抓实安全培训,,,,,,一是因人而异,,,,,,制定培训计划。。。。。深入基层,,,,,,了解各岗位、各工种的特点和不足,,,,,,针对不同岗位,,,,,,不同工种,,,,,,制定不同的培训计划,,,,,,使广大职工在最短的时间,,,,,,胜任岗位;;;;;二是坚持理论学习,,,,,,制定学习目标。。。。。及时掌握广大职工思想上的动态,,,,,,文化上的差异,,,,,,工作上的态度和学习强度的适应能力,,,,,,制定内容详实,,,,,,积极进取的工作目标,,,,,,以“小进步带动大提升”,,,,,,充实业务水平和理想信念。。。。。三是坚持实践锻炼,,,,,,模拟操作。。。。。坚持理论与实践相结合方式,,,,,,杜绝“纸上谈兵”而忽视实战能力,,,,,,以“边学边问边操作”的方式,,,,,,提高广大职工技能水平,,,,,,促使广大职工懂得更“快”、学的更“牢”、能力更“强”;;;;;四是坚持师生互学,,,,,,主动探索。。。。。打破“老师讲职工学”的授教模式,,,,,,提出取“百家之所长”、“互动式”学习新模式,,,,,,对职工提出的好的建议、好的想法、好的做法,,,,,,进行推广使用,,,,,,大大提高了工作效率。。。。。五是坚持考核,,,,,,做到合格上岗。。。。。对所学的知识进行测试,,,,,,对学的好职工给予奖励,,,,,,对不合格者进行二次学习并给予处罚。。。。。
这个厂还编写了《夏季检修培训考核办法》、《冬季运行培训考核办法》、《各专业安全技能操作规程手册》等制度;;;;;生产车间组织职工“每日一题”,,,,,,“必知必会”学习,,,,,,安全生产部以“周培训”、“月考核”,,,,,,“季评比”的方式,,,,,,建立职工培训档案,,,,,,做到不合格不上岗,,,,,,使职工真正做到了入脑入心,,,,,,真正做到了培训工作有的放矢。。。。。
为使职工更快的掌握培训内容,,,,,,各专业部门组织优秀讲师,,,,,,开展形式多样、内容详实,,,,,,行之有效的培训,,,,,,其中以“优秀课件”为题材,,,,,,进行通俗易懂的讲解,,,,,,以“事故案例警示教育片”为载体,,,,,,对职工进行讲解,,,,,,分析事故发生的原因及预防机制措施,,,,,,并组织相关单位进行“反事故演习”,,,,,,提高职工对突发事故的应急能力,,,,,,处理能力,,,,,,做到“警钟长鸣”。。。。。
为提高职工自身能力和职工技能操作水平,,,,,,广泛开展“技术练兵”活动,,,,,,“安全技能知识大赛”等活动,,,,,,提高了职工的积极性和主动性,,,,,,为创电力行业一级企业打下坚实基础。。。。。(马春宇)