东山矿“师带徒”设置“私人定制”菜单

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发布时间：2019-08-13 00:00:00

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东山矿“师带徒”设置“私人定制”菜单

鸡矿公司东山矿从抓学习、抓时机、抓安全为出发点，，，，，，，，认真开展“师带徒”培训工作，，，，，，，，通过创新“以老带新、以新促老”工作机制，，，，，，，，列出“私人订制”学习菜单，，，，，，，，让“绝活儿”长留矿山。。。。。。

近日，，，，，，，，这个矿组织开展了一次传统的“师带徒”拜师签字仪式，，，，，，，，分量与责任同在的培训计划书上，，，，，，，，详细地记录了徒弟现有的技能和基本情况，，，，，，，，根据每个人的专业和基本情况列出“私人订制”的学习菜单，，，，，，，，通过引导建立师徒真感情、量化考核真激励，，，，，，，，做到有的放矢，，，，，，，，积极有序地开展师徒传帮带活动。。。。。。

为了解决煤矿专业人才匮乏问题，，，，，，，，更好地完善人才梯队建设，，，，，，，，这个矿在“师带徒”培训工作调查摸底中，，，，，，，，在比较紧缺的21个工种里，，，，，，，，定好“教练”，，，，，，，，选好“苗子”，，，，，，，，共结成师徒帮带对子52对，，，，，，，，每个徒弟的培养计划和培养时间都是因工种而定、因人而异，，，，，，，，做到量身定制。。。。。。该矿掘进一区技术员康永成就是一个典型例子，，，，，，，，他说：“我觉得‘师带徒’能促进我们专业水平的提高，，，，，，，，我们现在技术人员少，，，，，，，，通过‘师带徒’我们能多学一些技术，，，，，，，，我们也愿意多学，，，，，，，，能够为煤矿发展做出自己的贡献。。。。。。”

在这个矿“师带徒”培训工作日志上，，，，，，，，记录了每天的学习情况，，，，，，，，还有旬小结记录，，，，，，，，里面有细致帮教小结，，，，，，，，本旬的主要收获，，，，，，，，“师带徒”进展情况，，，，，，，，帮带中存在的问题以及下步工作重点，，，，，，，，都会记录在日志里，，，，，，，，最后在月末的考核评价表中，，，，，，，，会有专业科室和职能部门来进行一次阶段性考核，，，，，，，，重点从传授技艺，，，，，，，，业务熟练度，，，，，，，，实际操作能力等方面进行考核，，，，，，，，全面细致的实现了传帮带的真正内涵。。。。。。对标对表、真教、善学、严管，，，，，，，，是他们“师带徒”工作的考核办法，，，，，，，，及时发现、解决问题，，，，，，，，提高培训效果。。。。。。制定抓兑现激励约束政策，，，，，，，，达到出徒标准的徒弟，，，，，，，，矿将统一调整到相应技术岗位，，，，，，，，并参加公司技术工人技术等级考试，，，，，，，，享受公司相应技术等级津贴。。。。。。

他们还以“弘扬工匠精神、争做国企工匠”为主题，，，，，，，，以选好师徒、定好培养计划、考核推进、奖优罚劣四个方面为抓手，，，，，，，，增强职工的归属感和获得感。。。。。。该矿“师带徒”列出“私人订制”的学习菜单，，，，，，，，让“绝活儿”长留矿山，，，，，，，，让人才与技术活力迸发，，，，，，，，这既是对人才成长负责，，，，，，，，更是对矿山可持续发展负责。。。。。。（李雪）

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