鸡矿公司隆昇发电公司党委开展“师带徒”实现人才队伍接续

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发布时间：2019-07-09 00:00:00

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鸡矿公司隆昇发电公司党委

开展“师带徒”实现人才队伍接续

按照鸡矿公司“学淮北、师带徒”培训工作会议要求，，，，，隆昇发电公司党总支把“师带徒”这一优良传统继续发扬光大，，，，，通过建立运转员与值班长、值班长与维修工、维修工与站长的三级“师带徒”阶梯队伍，，，，，不仅让徒弟们的安全素质得到很大提高，，，，，还极大地提升了年轻职工的技能水平，，，，，为实现人才队伍接续打牢了基础。。。。。

他们召开专门会议，，，，，进一步完善了“师带徒”的各项制度，，，，，落实部署全年“师带徒”工作目标，，，，，积极为公司技术人才培养搭建平台。。。。。该公司专业领导带头示范，，，，，与基层瓦斯发电站员工结成“师带徒”对子，，，，，传道、授业、解惑，，，，，并要求各基层瓦斯发电站充分发挥生产技术骨干的“传帮带”作用，，，，，层层组织签订“师带徒”合同，，，，，推动了三级“师带徒”阶梯队伍建设。。。。。

为充分发挥老职工工作经验丰富、传道授业能力强的优势，，，，，让各瓦斯发电站的“技术大拿”“拔尖人才”与年轻职工结成师徒对子，，，，，一对一培养。。。。。“技术大拿”“拔尖人才”倾其所学，，，，，传授技艺，，，，，并改变传统理论多、实践少的培训状况，，，，，突出现场实操培训，，，，，让年轻职工在进行理论学习的基础上，，，，，通过现场讲解、实地操作、故障排除等方法，，，，，提高年轻职工的动手能力和操作技能水平。。。。。师傅们一丝不苟、不知疲倦、毫无保留地将自己的知识、技术和经验传授给徒弟。。。。。

新发瓦斯发电站值班长于法正与新职工、运转员刘镇杨签订了“师带徒”合同书，，，，，通过组织业务培训与“师带徒”相结合，，，，，经过“传帮带”学习培训与手把手地教授业务技术，，，，，现在，，，，，刘镇杨可以独立值班，，，，，独立进行瓦斯机组控制与操作，，，，，有效提升了徒弟的业务技能。。。。。五一放假期间，，，，，刘镇杨在一次设备故障检修中，，，，，及时分析出故障原因并在第一时间与值班长联系，，，，，又快速排除设备故障。。。。�；；；；；；；；褂幸淮�，，，，，在设备正常运行中，，，，，刘镇杨突然发现瓦斯浓度降低。。。。。他判断是机组压力不够造成的。。。。。他请示值班长赶到现场一看，，，，，果然发现由于电路故障造成加压电机运转变慢。。。。。经站长、值班长同意，，，，，快速处理了隐患。。。。。

在不久前的日常检查中，，，，，城子河瓦斯发电站站长孙云炜发现输气管路压差增大，，，，，经检查是管内防腐层脱落造成阻塞。。。。。孙云炜立即组织人员抢修。。。。。面对管内温度高、湿度大、内径只有50厘米，，，，，人员进入困难的实际，，，，，徒弟汪波第一个冲了进去，，，，，顺利地排除了故障。。。。。

他们还向徒弟们传授在事故状态下分析、判断、处置问题的知识和方法，，，，，并经常设置疑难课题，，，，，对事故的发生原因及处置方法反复进行现场考问，，，，，开展反事故演习和模拟训练，，，，，利用设备定期调试之机，，，，，开展实操训练。。。。。目前，，，，，所有结成对子的徒弟们都已具备了独立操作、独当一面的能力，，，，，正在成长为新的师傅。。。。。（裴林张宏彬）

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