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      立足于“理”，，，，，，，注重思想教育引领。。。。。。。。坚持每季度召开一次党员大会，，，，，，，每月进行两次中心组学习、每季度开展二次总支、支部书记讲党课活动。。。。。。。。通过QQ、微信、党员微信群等载体，，，，，，，定期将党组织有关文件、精神，，，，，，，学习资料上传，，，，，，，使党员能随时随地进行学习。。。。。。。。他们建立了“职工读书角”，，，，，，，精选了党建、管理学、时事政治、安全生产专业知识等书籍，，，，，，，积极引导职工学习知识长技能。。。。。。。。

      立足于“人”，，，，，，，夯实党建工作基础。。。。。。。。他们围绕增强党员意识，，，，，，，认真落实“三会一课”，，，，，，，党员承诺等制度，，，，，，，不定期开展“党员活动日”，，，，，，，将扶贫助困、阳光工程、志愿服务活动融入组织生活，，，，，，，不断提高党员党性修养。。。。。。。。同时，，，，，，，积极开展“线上教育”，，，，，，，组织党员干部学习十九大等专题党课20余场次。。。。。。。。加强党员队伍建设，，，，，，，紧盯“发展质量、日常教育、作用发挥”三个关键环节，，，，，，，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。。。。。。。。

      立足于“制”，，，，，，，强化党建工作保障。。。。。。。。他们在“三会一课”的内容要求上紧贴生产工作实际，，，，，，，让组织生活与主责工作相结合、与党员职工群众需求相结合。。。。。。。。建立健全《领导班子议事规则和工作程序》，，，，，，，营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由的良好工作环境。。。。。。。。

      立足于“情”，，，，，，，彰显组织人文关怀。。。。。。。。建立“身心健康晴雨表”，，，，，，，让职工始终保持良好的工作状态。。。。。。。。建立职工生日档案，，，，，，，为职工过生日，，，，，，，让职工体会到生活的温馨、组织的关爱。。。。。。。。打造出了“工作是同事，，，，，，，生活是朋友”的通风区亲情化管理模式，，，，，，，加深了职工对区队的感情。。。。。。。。为职工生活“解忧”，，，，，，，“一人有难，，，，，，，大家帮”，，，，，，，近年来，，，，，，，这个矿通风区党总支为困难职工捐款捐物10多次，，，，，，，救助30多人，，，，，，，发放救助金3.2万元，，，，，，，使职工切实感受到党组织关爱与温暖。。。。。。。。