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南山矿用亲情筑牢安全生产防线
鹤矿公司南山矿充分发挥安全协管员作用 ，，，，，，，创新工作载体 ，，，，，，，深化协管工作 ，，，，，，，用亲情筑牢安全生产防线 ，，，，，，，为矿井持续、稳定、健康发展做出积极贡献。。。。 。。。。
他们建立健全协管工作量化考核制度、定期开展安全协管助力安全生产活动、定期召开协管工作例会等事宜。。。。 。。。。建立协管工作台账制度 ，，，，，，，按照协管工作考核细则 ，，，，，，，明确协管员的工作职责和任务 ，，，，，，，每季度考核评比、表彰奖励。。。。 。。。。通过召开协管员工作例会 ，，，，，，，总结交流工作 ，，，，，，，学习日常安全规程、谈心的技巧等知识 ，，，，，，，提高协管员工作能力。。。。 。。。。通过召开家属协管员大会 ，，，，，，，组织家属协管员们学习企业安全规章制度 ，，，，，，，了解本矿及基层各单位的安全生产情况 ，，，，，，，协助区队搞好安全生产。。。。 。。。。
他们建立协管员培训制度 ，，，，，，，定期举办协管员培训 ，，，，，，，培训内容包括党和国家安全法律法规、企业安全形势 ，，，，，，，安全协管业务知识等 ，，，，，，，培训结束后进行考试 ，，，，，，，对优秀学员予适当奖励。。。。 。。。。 成立女工家属安全协管会 ，，，，，，，下辖协管分会、协管小组和女工家属协管员 ，，，，，，，形成协管总会、协管分会、协管小组、家庭、安检部门、一线单位 ，，，，，，，相互联络的点、线、面相结合的协管安全网络。。。。 。。。。同时 ，，，，，，，建立健全协管员档案 ，，，，，，，充实完善协管队伍 ，，，，，，，做到安全工作事事有人管、层层有考核 ，，，，，，，协管工作运作日趋规范。。。。 。。。。此外 ，，，，，，，他们还通过择优竞聘把高素质的女工家属充实到协管队伍中来 ，，，，，，，建立“南山煤矿家属安全协管”QQ群、微信群等平台 ，，，，，，，为女工家属建立起交流学习的新平台 ，，，，，，，提高协管员的安全知识水平和整体素质。。。。 。。。。
他们注重创新安全协管方式方法 ，，，，，，，把亲情教育融入“三违”帮教活动 ，，，，，，，提高帮教效果 ，，，，，，，夯实安全生产基础。。。。 。。。。建立职工亲情档案和职工晴雨表 ，，，，，，，为及时有效地帮助职工解决工作和生活中的困难、了解职工的思想动态提供第一手资料。。。。 。。。。充分利用微信群、QQ群平台 ，，，，，，，从细微之处关心、关怀职工。。。。 。。。。创新开展“四位一体”心理疏导 ，，，，，，，即从企业、区队、班组、家庭四个层级进行有效的心理干预 ，，，，，，，做好安全心理管理工作。。。。 。。。。签订《安全幸福家庭公约》等活动 ，，，，，，，让职工时时刻刻都感受到安全是家人的期盼 ，，，，，，，用亲情筑牢安全防线。。。。 。。。。
他们定期开展井口“冬送温暖、夏送清凉”活动 ，，，，，，，协管会到井口开展丰富多彩的送温暖、送清凉活动 ，，，，，，，高温天气做到清凉天天送 ，，，，，，，重大节日组织大型的井口送温暖活动 ，，，，，，，并与安全演出、安全知识竞答结合起来。。。。 。。。。� ？ ？？？？埂鞍踩腋＜彝テ辣取踩每笊┚喝钡然疃� ，，，，，，，激发协管员的工作热情。。。。 。。。。根据安全生产形势 ，，，，，，，每月至少开展一次安全慰问演出、井口送安全或安全“手拉手”活动 ，，，，，，，以职工身边发生的事故为线索 ，，，，，，，自编以“三违”现象、事故案例等为内容的三句半、快板和小品 ，，，，，，，让职工在生动形象的观看中学到安全知识、吸取事故教训 ，，，，，，，不断增强安全意识。。。。 。。。。 (张亚东)
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