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凝心聚力筑防线  同心共谱安全曲

      密织协管网，，，，，，，，筑牢安全堤。。。。。双矿公司矿区工会紧紧围绕“建设新时代现代化新双矿”奋斗目标，，，，，，，，坚持以“保安全、促发展，，，，，，，，保稳定、促改革，，，，，，，，保出勤、促高效”为主题，，，，，，，，充分发挥女工家属在协管安全中的作用，，，，，，，，为推进企业高质量发展筑牢安全第二道防线。。。。。

      他们深入开展“巾帼心向党”系列活动，，，，，，，，唱响主旋律，，，，，，，，释放正能量，，，，，，，，切实把广大女工家属的思想统一到公司安全发展、科学发展、高质量发展上来。。。。。广泛开展感恩教育活动，，，，，，，，动员矿工及家属拿起笔写书信，，，，，，，，向父母、妻儿、亲友表达感恩之心，，，，，，，，表达安全心声。。。。。进一步创新巾帼建功标兵、先进协管员等女工家属先进典型的选树方式，，，，，，，，注重从群众身边发现典型。。。。。大力开展“向标兵致敬”“讲述我身边的故事”等宣讲活动，，，，，，，，发挥女工家属先进典型的示范引领作用。。。。。进一步开展凝心聚力教育，，，，，，，，重点采取一对一讲、面对面谈、一户户访等多种形式和手段，，，，，，，，将形势任务教育从单位、岗位向家庭延伸，，，，，，，，从集中性、灌输式向个性化转变，，，，，，，，以接地气的朴实语言向女工家属讲清企业优势潜力、高质量发展目标，，，，，，，，增强做好协管安全工作的信心。。。。。

      双矿公司各级工会组织不断完善各项工作制度、优化队伍结构、健全协管组织网络、强化协管员技能培训，，，，，，，，着力提升协管工作整体工作水平。。。。。进一步完善协管会工作制度、奖惩制度、家访帮教制度、包保段队制度，，，，，，，，使协管工作目标明确、职责清楚。。。。。创新协管会、协管员、职工家属“三级网络”联动,段室、接待站、家庭“三个阵地”互动，，，，，，，，保安全、保稳定、保出勤“三项功能”驱动协管工作模式，，，，，，，，按照“明确责任、层次管理、分级负责”的原则，，，，，，，，协管会抓全面、协管员联保到段队、职工家属协保到员工，，，，，，，，上下协调联动、相互配合，，，，，，，，深入挖掘网式管理优越性，，，，，，，，加强协管工作QQ群、微信群的管理，，，，，，，，充分发挥新媒体平台及时、畅通、职工喜闻乐见的作用，，，，，，，，帮助职工在安全生产中自治、自控、自律。。。。。以“实训课堂、网络学堂、明星讲堂”学习活动为载体，，，，，，，，持续开展协管员技能培训，，，，，，，，从学习有关安全生产常识、法律法规到协管服务技能、服务思想、心理学等，，，，，，，，提高她们的思想素质、理论水平和服务意识，，，，，，，，让她们懂得安全与生产、安全与效益、安全与和睦、安全与稳定、安全与发展的关系，，，，，，，，并运用到工作中，，，，，，，，提高工作成效。。。。。

      这个工会对重点岗位、重点工种，，，，，，，，特别是安全意识不强、习惯违章蛮干的不放心职工，，，，，，，，充分发挥“盯、劝、缠、帮、跟”五字功作用，，，，，，，，做到“四嘱咐、五询问、六规劝”，，，，，，，，重点盯防，，，，，，，，深入家访，，，，，，，，发动家属耐心帮教、深情感化，，，，，，，，使之提高安全意识，，，，，，，，做到安全生产。。。。。进一步抓好班组安全宣教，，，，，，，，结合“五型”班组建设，，，，，，，，根据不同节点的安全生产需要，，，，，，，，以情感疏导的方式开展家庭联谊会、安全常识夫妻问答、父子同台话安全等活动，，，，，，，，使职工抓生产不忘初衷，，，，，，，，把“珍爱生命、享受幸福生活”的理念根植于心。。。。。对因家庭因素思想上有波动、情绪不稳定人员，，，，，，，，积极组织家访，，，，，，，，协调解决家庭矛盾，，，，，，，，帮助解决家庭困难，，，，，，，，确保职工做好自主保安。。。。。拓展接待站服务项目，，，，，，，，利用网络媒体、开通服务热线等方式，，，，，，，，做好为职工服务工作，，，，，，，，推进协管工作上台阶。。。。。（刘学海）