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方圆公司培训提素从基础抓起

来源:
发布时间:2019-05-14 00:00:00
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方圆公司培训提素从基础抓起


      双矿公司方圆公司始终把职工素质提升工作放在重要位置 ,,,,,, ,积极制定培训计划 ,,,,,, ,完善培训学习教育、考问考试制度 ,,,,,, ,把培训工作纳入党建双月考核 ,,,,,, ,从基础抓实培训教育工作 ,,,,,, ,不断提升职工业务技能 ,,,,,, ,为高质量发展蓄积力量。。。 。。。


      开展导师带徒 ,,,,,, ,使新职工尽快适应岗位要求。。。 。。。方圆公司积极与双矿公司培训中心和所在矿培训中心联系 ,,,,,, ,做好培训前各项准备 ,,,,,, ,保证新录用的职工学习时间和质量 ,,,,,, ,在规定时间通过学习考试 ,,,,,, ,取得入井资格;;;;;;建立新职工培训包保制度 ,,,,,, ,项目部、段队两级与新职工结成包保对子 ,,,,,, ,从安全生产、质量达标、行为规范和操作技能等方面进行指导;;;;;;开展导师带徒 ,,,,,, ,项目部为每名新入职的职工找一名师傅 ,,,,,, ,结成师徒对子 ,,,,,, ,签订师徒协议 ,,,,,, ,徒弟在施工中 ,,,,,, ,由师傅全过程指导、检查 ,,,,,, ,项目部每季度对师徒结对成效进行实际检验一次 ,,,,,, ,考察新职工掌握岗位技能状况 ,,,,,, ,以此提升新职工综合能力。。。 。。。


      开展“四个结合” ,,,,,, ,确保培训工作取得实效。。。 。。。培训工作与讲习研学活动相结合 ,,,,,, ,把职工岗位操作技能、安全风险源识别、案例分析等内容 ,,,,,, ,作为日常讲习交流内容 ,,,,,, ,坚持每月至少讲习两次;;;;;;培训工作与安全巡查工作相结合 ,,,,,, ,把培训考问纳入安全巡查必检项目 ,,,,,, ,每名安检员每次考问人数不少于2人 ,,,,,, ,注重井上考问内容与井下实践对比 ,,,,,, ,检验培训效果;;;;;;培训工作与领导包保督导相结合 ,,,,,, ,通过联系点把培训工作纳入检查督导项目 ,,,,,, ,及时检查一线职工持证持卡情况、培训制度落实情况 ,,,,,, ,发现问题及时解决;;;;;;培训工作与信息化管理相结合 ,,,,,, ,分层建立工作交流平台 ,,,,,, ,利用可视化教育器材、微信群、QQ群 ,,,,,, ,发布学习资料3期 ,,,,,, ,观看视频学习材料1期 ,,,,,, ,参加学习人数达到346人次。。。 。。。


      通过“三条途径” ,,,,,, ,坚持推进管理人员学习提素。。。 。。。他们严格落实逢会必考、考必通报制度 ,,,,,, ,一季度以来 ,,,,,, ,开展考试18次 ,,,,,, ,162人次参加考试 ,,,,,, ,并对成绩不合格者进行了处罚;;;;;;他们还严格遵守工程技术人员每周三下午业务培训制度 ,,,,,, ,一季度以来 ,,,,,, ,147人次参加培训;;;;;;他们还结合实际开展作业规程评比和技术比武活动 ,,,,,, ,一季度 ,,,,,, ,开展作业规程评比一次 ,,,,,, ,二季度 ,,,,,, ,他们将开展掘进工比武活动。。。 。。。(谭丽丽)

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