方圆公司培训提素从基础抓起

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发布时间：2019-05-14 00:00:00

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方圆公司培训提素从基础抓起

双矿公司方圆公司始终把职工素质提升工作放在重要位置，，，，，，，，积极制定培训计划，，，，，，，，完善培训学习教育、考问考试制度，，，，，，，，把培训工作纳入党建双月考核，，，，，，，，从基础抓实培训教育工作，，，，，，，，不断提升职工业务技能，，，，，，，，为高质量发展蓄积力量。。。。。。

开展导师带徒，，，，，，，，使新职工尽快适应岗位要求。。。。。。方圆公司积极与双矿公司培训中心和所在矿培训中心联系，，，，，，，，做好培训前各项准备，，，，，，，，保证新录用的职工学习时间和质量，，，，，，，，在规定时间通过学习考试，，，，，，，，取得入井资格；；；；；；；建立新职工培训包保制度，，，，，，，，项目部、段队两级与新职工结成包保对子，，，，，，，，从安全生产、质量达标、行为规范和操作技能等方面进行指导；；；；；；；开展导师带徒，，，，，，，，项目部为每名新入职的职工找一名师傅，，，，，，，，结成师徒对子，，，，，，，，签订师徒协议，，，，，，，，徒弟在施工中，，，，，，，，由师傅全过程指导、检查，，，，，，，，项目部每季度对师徒结对成效进行实际检验一次，，，，，，，，考察新职工掌握岗位技能状况，，，，，，，，以此提升新职工综合能力。。。。。。

开展“四个结合”，，，，，，，，确保培训工作取得实效。。。。。。培训工作与讲习研学活动相结合，，，，，，，，把职工岗位操作技能、安全风险源识别、案例分析等内容，，，，，，，，作为日常讲习交流内容，，，，，，，，坚持每月至少讲习两次；；；；；；；培训工作与安全巡查工作相结合，，，，，，，，把培训考问纳入安全巡查必检项目，，，，，，，，每名安检员每次考问人数不少于2人，，，，，，，，注重井上考问内容与井下实践对比，，，，，，，，检验培训效果；；；；；；；培训工作与领导包保督导相结合，，，，，，，，通过联系点把培训工作纳入检查督导项目，，，，，，，，及时检查一线职工持证持卡情况、培训制度落实情况，，，，，，，，发现问题及时解决；；；；；；；培训工作与信息化管理相结合，，，，，，，，分层建立工作交流平台，，，，，，，，利用可视化教育器材、微信群、QQ群，，，，，，，，发布学习资料3期，，，，，，，，观看视频学习材料1期，，，，，，，，参加学习人数达到346人次。。。。。。

通过“三条途径”，，，，，，，，坚持推进管理人员学习提素。。。。。。他们严格落实逢会必考、考必通报制度，，，，，，，，一季度以来，，，，，，，，开展考试18次，，，，，，，，162人次参加考试，，，，，，，，并对成绩不合格者进行了处罚；；；；；；；他们还严格遵守工程技术人员每周三下午业务培训制度，，，，，，，，一季度以来，，，，，，，，147人次参加培训；；；；；；；他们还结合实际开展作业规程评比和技术比武活动，，，，，，，，一季度，，，，，，，，开展作业规程评比一次，，，，，，，，二季度，，，，，，，，他们将开展掘进工比武活动。。。。。。（谭丽丽）

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