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鹤岗矿业公司安全培训工作在创新中推进

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发布时间:2019-05-14 00:00:00
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构建培训新模式  筑牢安全防火墙


——鹤岗矿业公司安全培训工作在创新中推进


      鹤岗矿业公司严格贯彻落实《煤矿安全培训规定》,,, ,,,,进一步树立大培训理念,,, ,,,,切实把规范职工安全行为作为有效遏制安全事故的重要手段,,, ,,,,在继承与创新中推进,,, ,,,,在探索与实践中发展,,, ,,,,逐步构建了安全教育、安全培训、安全技能“三位一体”的安全教育培训体系。。。。。。去年以来,,, ,,,,共完成各类人员培训19371人次,,, ,,,,从业人员培训率和持证上岗率达到100%。。。。。。


强化硬件投入保障


      为适应煤矿机械化、自动化、智能化培训的需要,,, ,,,,鹤岗矿业公司累计投入520万元,,, ,,,,引进开发先进的安全技术培训系统。。。。。。一是引进煤矿安全技术可视化仿真培训系统,,, ,,,,把教学软件投射到基层156个班前学习室,,, ,,,,实现了沉浸式、分布式和交互式的可视化体验。。。。。。二是引进煤矿特种作业人员实操仿真培训系统,,, ,,,,利用3D技术建设仿真操作平台,,, ,,,,开发出40多项演练功能,,, ,,,,让学员在教室中就能熟悉煤矿生产系统的运行,,, ,,,,达到了事半功倍的效果。。。。。。三是重点开发应用煤矿e课堂智慧云平台系统,,, ,,,,通过智能手机APP客户端+微信小程序,,, ,,,,实现职工随时随地方便快捷的学习,,, ,,,,对现有安全培训方式进行了有效补充。。。。。。目前,,, ,,,,煤矿职工参与率由36.8 %提高至93.96%。。。。。。


加强培训基地建设


      鹤岗矿业公司克服资金紧张的实际困难,,, ,,,,按照专业化、特色化的原则,,, ,,,,不断加强各培训中心硬件设施建设。。。。。。公司现有培训教室36个,,, ,,,,其中多媒体教室22个,,, ,,,,微机教室9个,,, ,,,,警示教室6个,,, ,,,,面积1.38万平方米,,, ,,,,完善了各矿(处)采掘、机电运输、通风安全等19个实物培训基地,,, ,,,,形成了以职工大学、兴安、富力3个三级A培训中心为核心,,, ,,,,以峻德、益新等5个三级B为支撑,,, ,,,,以156个班前培训阵地为基础的职工安全培训基地网络。。。。。。


全力提升师资力量


      他们结合实际,,, ,,,,开发、整合、优化兼职培训师资资源,,, ,,,,建立了兼职教师库,,, ,,,,聘请优秀安管人员、岗位技术状元等为职工授课,,, ,,,,提高管理人员、技术人员及现场作业人员灾害处理能力和安全业务技能。。。。。。建立安全教育培训专职教师的准入制度,,, ,,,,对不胜任教师岗位工作的教师及时调离培训岗位。。。。。。目前各矿(处)共有专职管理人员27人,,, ,,,,专兼职教师144人,,, ,,,,均在本专业领域具有5年以上实践经验;;;;;;;加强教学管理,,, ,,,,建立完善的培训教学管理和后勤保障制度,,, ,,,,实行教学效果评估制度,,, ,,,,每月通过对教师备课准备、驾驭课堂能力、案例讲解的针对性实用性等方面进行综合考核,,, ,,,,考评结果和绩效工资挂钩,,, ,,,,对教师实行差异化薪酬,,, ,,,,调动教师学习业务、钻研业务积极性。。。。。。


突出素质教育培训


      一是针对企业需求、岗位需求和个人需求,,, ,,,,下发调查问卷5328份,,, ,,,,科学的制定年度、月度培训计划,,, ,,,,细化培训内容,,, ,,,,特别是增强采区、段队月份教育培训计划的针对性。。。。。。在培训内容上做到“五纳入”,,, ,,,,即把安全生产常识、应急避灾知识、岗位“三程一标”、安全法律责任和职工心理疏导五个方面内容,,, ,,,,纳入职工“必知必会”培训规划,,, ,,,,制定涵盖各岗位工种“必知必会”知识汇编,,, ,,,,分阶段制作“必知必会”卡,,, ,,,,做到了分段培训、系统教育、定期更换、逐步升级。。。。。。二是改变以往每年制定一次采区班前培训计划的做法,,, ,,,,每月召开由区(科)班子成员、段队长、班组长、技术员、老工人参加的培训分析会,,, ,,,,针对井下现场条件及其变化、职工安全思想、岗位安全知识需求的实际情况,,, ,,,,制定下月安全教育培训计划,,, ,,,,突出针对性。。。。。。三是坚持与准军事化相结合,,, ,,,,制定了《开展准军事化训练活动的通知》,,, ,,,,各矿(处)根据各单位年度培(复)训计划,,, ,,,,抽调人员进行全员准军事化轮训。。。。。。四是坚持与导师带徒相结合,,, ,,,,将青年初级工作为培训对象,,, ,,,,与技术经验丰富的老师傅签订“导师带徒”合同书,,, ,,,,并经常性地举办练兵比武、优秀师徒评选活动,,, ,,,,提高青工的技术熟练程度。。。。。。


发挥班前阵地作用


      他们制定了《鹤岗矿业公司煤矿班前安全教育培训管理办法》及《煤矿班前安全教育培训管理办法补充规定》,,, ,,,,坚持开展班前礼仪活动;;;;;;;坚持以“三程一标”、必知必会、案例剖析为主要内容上好班前安全课;;;;;;;坚持班队长以上管理人员跟班参加班前安全教育;;;;;;;坚持矿、区级领导及技术员定期轮流为职工上安全大课或技能培训;;;;;;;坚持做到职工班前学习有笔记、记笔记,,, ,,,,每月由区科主要领导进行审阅;;;;;;;坚持区(科)每月组织一次全员考试;;;;;;;坚持以段队为单位建立职工微信群,,, ,,,,通过手机微信平台开展网络安全教育培训。。。。。。以班前礼仪活动为载体,,, ,,,,按照班前点名、情绪观测、教育培训、安全讲评、工作派班、诵读理念、岗前宣誓“七项流程”,,, ,,,,持续开展安全教育活动,,, ,,,,推动工作向制度化、常态化、规范化发展。。。。。。去年以来,,, ,,,,他们在安全培训工作中坚持每季度确定一个工作重点,,, ,,,,把班前安全教育培训上课率达标做为硬指标,,, ,,,,即班前上课率必须达圆班70%,,, ,,,,在班前课上,,, ,,,,把“三违”及工伤人员结构性分析和严重“三违”过“七关”作为工作抓手,,, ,,,,使班前安全教育培训有序发展,,, ,,,,质量不断提升、成果逐步显现。。。。。。     (李运战)

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