方圆公司培训提素从基础抓起
双矿公司方圆公司始终把职工素质提升工作放在重要位置,,,,,积极制定培训计划,,,,,完善培训学习教育、考问考试制度,,,,,把培训工作纳入党建双月考核,,,,,从基础抓实培训教育工作,,,,,不断提升职工业务技能,,,,,为高质量发展蓄积力量。。。。。。。。
开展导师带徒,,,,,使新职工尽快适应岗位要求。。。。。。。。方圆公司积极与双矿公司培训中心和所在矿培训中心联系,,,,,做好培训前各项准备,,,,,保证新录用的职工学习时间和质量,,,,,在规定时间通过学习考试,,,,,取得入井资格;;;;;建立新职工培训包保制度,,,,,项目部、段队两级与新职工结成包保对子,,,,,从安全生产、质量达标、行为规范和操作技能等方面进行指导;;;;;开展导师带徒,,,,,项目部为每名新入职的职工找一名师傅,,,,,结成师徒对子,,,,,签订师徒协议,,,,,徒弟在施工中,,,,,由师傅全过程指导、检查,,,,,项目部每季度对师徒结对成效进行实际检验一次,,,,,考察新职工掌握岗位技能状况,,,,,以此提升新职工综合能力。。。。。。。。
开展“四个结合”,,,,,确保培训工作取得实效。。。。。。。。培训工作与讲习研学活动相结合,,,,,把职工岗位操作技能、安全风险源识别、案例分析等内容,,,,,作为日常讲习交流内容,,,,,坚持每月至少讲习两次;;;;;培训工作与安全巡查工作相结合,,,,,把培训考问纳入安全巡查必检项目,,,,,每名安检员每次考问人数不少于2人,,,,,注重井上考问内容与井下实践对比,,,,,检验培训效果;;;;;培训工作与领导包保督导相结合,,,,,通过联系点把培训工作纳入检查督导项目,,,,,及时检查一线职工持证持卡情况、培训制度落实情况,,,,,发现问题及时解决;;;;;培训工作与信息化管理相结合,,,,,分层建立工作交流平台,,,,,利用可视化教育器材、微信群、QQ群,,,,,发布学习资料3期,,,,,观看视频学习材料1期,,,,,参加学习人数达到346人次。。。。。。。。
通过“三条途径”,,,,,坚持推进管理人员学习提素。。。。。。。。他们严格落实逢会必考、考必通报制度,,,,,一季度以来,,,,,开展考试18次,,,,,162人次参加考试,,,,,并对成绩不合格者进行了处罚;;;;;他们还严格遵守工程技术人员每周三下午业务培训制度,,,,,一季度以来,,,,,147人次参加培训;;;;;他们还结合实际开展作业规程评比和技术比武活动,,,,,一季度,,,,,开展作业规程评比一次,,,,,二季度,,,,,他们将开展掘进工比武活动。。。。。。。。(谭丽丽)