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方圆公司培训提素从基础抓起

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发布时间:2019-05-14 00:00:00
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方圆公司培训提素从基础抓起


      双矿公司方圆公司始终把职工素质提升工作放在重要位置,,, ,,积极制定培训计划,,, ,,完善培训学习教育、考问考试制度,,, ,,把培训工作纳入党建双月考核,,, ,,从基础抓实培训教育工作,,, ,,不断提升职工业务技能,,, ,,为高质量发展蓄积力量。。。。。。。。


      开展导师带徒,,, ,,使新职工尽快适应岗位要求。。。。。。。。方圆公司积极与双矿公司培训中心和所在矿培训中心联系,,, ,,做好培训前各项准备,,, ,,保证新录用的职工学习时间和质量,,, ,,在规定时间通过学习考试,,, ,,取得入井资格;;; ; ;建立新职工培训包保制度,,, ,,项目部、段队两级与新职工结成包保对子,,, ,,从安全生产、质量达标、行为规范和操作技能等方面进行指导;;; ; ;开展导师带徒,,, ,,项目部为每名新入职的职工找一名师傅,,, ,,结成师徒对子,,, ,,签订师徒协议,,, ,,徒弟在施工中,,, ,,由师傅全过程指导、检查,,, ,,项目部每季度对师徒结对成效进行实际检验一次,,, ,,考察新职工掌握岗位技能状况,,, ,,以此提升新职工综合能力。。。。。。。。


      开展“四个结合”,,, ,,确保培训工作取得实效。。。。。。。。培训工作与讲习研学活动相结合,,, ,,把职工岗位操作技能、安全风险源识别、案例分析等内容,,, ,,作为日常讲习交流内容,,, ,,坚持每月至少讲习两次;;; ; ;培训工作与安全巡查工作相结合,,, ,,把培训考问纳入安全巡查必检项目,,, ,,每名安检员每次考问人数不少于2人,,, ,,注重井上考问内容与井下实践对比,,, ,,检验培训效果;;; ; ;培训工作与领导包保督导相结合,,, ,,通过联系点把培训工作纳入检查督导项目,,, ,,及时检查一线职工持证持卡情况、培训制度落实情况,,, ,,发现问题及时解决;;; ; ;培训工作与信息化管理相结合,,, ,,分层建立工作交流平台,,, ,,利用可视化教育器材、微信群、QQ群,,, ,,发布学习资料3期,,, ,,观看视频学习材料1期,,, ,,参加学习人数达到346人次。。。。。。。。


      通过“三条途径”,,, ,,坚持推进管理人员学习提素。。。。。。。。他们严格落实逢会必考、考必通报制度,,, ,,一季度以来,,, ,,开展考试18次,,, ,,162人次参加考试,,, ,,并对成绩不合格者进行了处罚;;; ; ;他们还严格遵守工程技术人员每周三下午业务培训制度,,, ,,一季度以来,,, ,,147人次参加培训;;; ; ;他们还结合实际开展作业规程评比和技术比武活动,,, ,,一季度,,, ,,开展作业规程评比一次,,, ,,二季度,,, ,,他们将开展掘进工比武活动。。。。。。。。(谭丽丽)

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