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      七矿公司铁选厂加强“五型”班组建设，，，，，，，通过选树先进典型，，，，，，，表彰奖励优秀班组和班组长，，，，，，，充分发挥班组长的兵头将尾作用，，，，，，，调动班组职工拼搏实干的积极性，，，，，，，推动企业高质量发展。。。。。。。。

      为了进一步强化班组建设，，，，，，，这个厂按照创建“学习型、安全型、服务型、节约型、和谐型”班组要求，，，，，，，加大“五型”班组创建力度，，，，，，，在创建学习型班组上，，，，，，，以班组愿景为引领，，，，，，，优化职工知识结构，，，，，，，提高职工综合素质；；；；；在创建安全型班组上，，，，，，，以开展班组“三零”活动为切入点，，，，，，，不断渗透安全理念，，，，，，，坚守安全红线，，，，，，，提高班组安全自主管理水平，，，，，，，确保安全生产；；；；；在创建节约型班组上，，，，，，，以落实班组生产指标为重点，，，，，，，强化责任意识，，，，，，，注重节支降耗，，，，，，，确保顺利完成生产经营任务，，，，，，，把班组建设成为优质、高效、节约的“低耗单元”；；；；；在创建服务型班组上，，，，，，，推进规范服务、合理流程、优良秩序、优美环境、文明礼仪、创新活动建设，，，，，，，把班组建设成为职工满意、领导放心、全厂公认的“阳光班组”；；；；；在创建和谐型班组上，，，，，，，突出营造班组“家”文化氛围，，，，，，，实施情感管理，，，，，，，形成良好的班组文化和人际关系，，，，，，，把班组建设成为爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨之家”。。。。。。。。

      铁选厂把创建“五型”班组纳入班组建设考核内容，，，，，，，由厂工会负责考核，，，，，，，每季度进行一次考核、评比、总结、表彰，，，，，，，严格兑现奖罚政策，，，，，，，增强了班长的工作责任心和上进心，，，，，，，带领职工踊跃投身到“五型”班组建设中，，，，，，，为推动企业高质量发展提供了队伍支撑。。。。。。。。（傅喜有）