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永作矿区安全发展的守护者
——记新疆公司黑眼泉矿安检科长武建军
他，，，，，，，，中等身材，，，，，，，，一张红通还略显黝黑的面孔，，，，，，，，带有较重的山西口音。。 。。。。。。他，，，，，，，，工作较真碰硬，，，，，，，，不近人情，，，，，，，，不讲情面，，，，，，，，得罪了不少人。。 。。。。。。“如果安全管不�。。 。。。。。。�，，，，，，，我就引咎辞职！”作为煤矿安全一线现场管理者，，，，，，，，他掷地有声承诺言犹在耳。。 。。。。。。他就是新疆公司黑眼泉矿安检科科长武建军。。 。。。。。。
由于工作职责所在，，，，，，，，他不仅对安瓦检员要求严，，，，，，，，对自己要求更。。 。。。。。。他常说：“我们是检查别人的，，，，，，，，自己都搞不懂，，，，，，，，遇到问题不敢叫硬，，，，，，，，那还当什么检查员。。 。。。。。。”
在他办公室的墙壁上，，，，，，，，实现安全生产累计天数的告示牌，，，，，，，，时刻提醒他居安思危。。 。。。。。。武建军说：“作为煤矿一线的安全哨兵，，，，，，，，不能有一点儿麻痹大意，，，，，，，，要坚决按规程办事，，，，，，，，宁让矿工骂红脸，，，，，，，，也绝不让职工家属哭肿眼。。 。。。。。。”
有人问他如何看待有些职工对他工作的不理解时，，，，，，，，他总是淡淡一笑，，，，，，，，说：“我端的是管安全的‘饭碗’，，，，，，，，干的就是得罪人的活儿。。 。。。。。。” 一次，，，，，，，，开拓队施工时没严格按提前探放水钻孔施工，，，，，，，，被武建军开出5000元罚单，，，，，，，，这个队有些领导有些不理解，，，，，，，，武建军通过摆事实讲道理，，，，，，，，还是让他们心服口服地签了字。。 。。。。。。
“煤矿安全大于天”。。 。。。。。。作为安检科长的他深知肩上的担子有多重。。 。。。。。。在处理“三违”及追查未遂事故时，，，，，，，，他手不软。。 。。。。。。有人说：“你也管得太宽了，，，，，，，，是你的事儿你管，，，，，，，，不是你业务范围的事儿，，，，，，，，你也管”。。 。。。。。。武建军说：“安全监管在咱们矿上，，，，，，，，就是上管天，，，，，，，，下管地，，，，，，，，中间管空气。。 。。。。。。组织这么信任我，，，，，，，，我就要尽职尽责”。。 。。。。。。
综采区区长赵金生是黑眼泉煤矿响当当的生产硬汉，，，，，，，，懂生产、会管理也很有性格，，，，，，，，提起武建军科长，，，，，，，，那是很服气的。。 。。。。。。“他就是管安全干这个的，，，，，，，，对事不对人，，，，，，，，为咱矿安全把关，，，，，，，，更为井下弟兄们负责，，，，，，，，我支持他，，，，，，，，佩服他这种忠诚实干的‘拼命三郎’劲头儿”。。 。。。。。。这是来干部职工对武建军的评价。。 。。。。。。
要干好安检工作，，，，，，，，必须得“铁面孔、铁手腕、铁心肠”。。 。。。。。。在安全处罚单下发的时候，，，，，，，，他是冷酷无情的，，，，，，，，但他也有柔情的一面。。 。。。。。。他深知“以人为本，，，，，，，，温暖管理”收到的效果有时会胜过严厉无情的处罚。。 。。。。。。为此，，，，，，，，在日常安全管理时，，，，，，，，他更讲究实效，，，，，，，，注重方法，，，，，，，，因人而异，，，，，，，，能批评教育就不处罚。。 。。。。。。他经常向科里安检员灌输“管理”与“被管理”的关系。。 。。。。。。安全管理不能以罚代管，，，，，，，，以批代管，，，，，，，，更不能放手不管。。 。。。。。。安瓦员和一线工人不是对立的关系，，，，，，，，必须上下协调好。。 。。。。。。干咱们这活，，，，，，，，不能交好人，，，，，，，，但也不能搞成“敌我”矛盾，，，，，，，，关系只能消化不能激化。。 。。。。。。遇到个别“刺头儿”违章作业时，，，，，，，，他就找到本人面对面谈心，，，，，，，，达到了既教育人又让人信服的目的。。 。。。。。。同时，，，，，，，，针对安检员井下跟班的特点，，，，，，，，他为每人买保暖内衣、发放保温杯，，，，，，，，到困难职工家中慰问等等，，，，，，，，行动见真情，，，，，，，，事虽小却暖了每一个安检员的心。。 。。。。。。
他用责任和忠诚守护着矿山的平安，，，，，，，，用实干和奉献诠释了一名安全监察人员奋发有为，，，，，，，，敢于担当的高尚情怀。。 。。。。。。（姜永双）
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