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永作矿区安全发展的守护者
——记新疆公司黑眼泉矿安检科长武建军
他，， ，，，，，中等身材，， ，，，，，一张红通还略显黝黑的面孔，， ，，，，，带有较重的山西口音。。。。。他，， ，，，，，工作较真碰硬，， ，，，，，不近人情，， ，，，，，不讲情面，， ，，，，，得罪了不少人。。。。。“如果安全管不住！�。。。�， ，，，，，我就引咎辞职！”作为煤矿安全一线现场管理者，， ，，，，，他掷地有声承诺言犹在耳。。。。。他就是新疆公司黑眼泉矿安检科科长武建军。。。。。
由于工作职责所在，， ，，，，，他不仅对安瓦检员要求严，， ，，，，，对自己要求更。。。。。他常说：“我们是检查别人的，， ，，，，，自己都搞不懂，， ，，，，，遇到问题不敢叫硬，， ，，，，，那还当什么检查员。。。。。”
在他办公室的墙壁上，， ，，，，，实现安全生产累计天数的告示牌，， ，，，，，时刻提醒他居安思危。。。。。武建军说：“作为煤矿一线的安全哨兵，， ，，，，，不能有一点儿麻痹大意，， ，，，，，要坚决按规程办事，， ，，，，，宁让矿工骂红脸，， ，，，，，也绝不让职工家属哭肿眼。。。。。”
有人问他如何看待有些职工对他工作的不理解时，， ，，，，，他总是淡淡一笑，， ，，，，，说：“我端的是管安全的‘饭碗’，， ，，，，，干的就是得罪人的活儿。。。。。” 一次，， ，，，，，开拓队施工时没严格按提前探放水钻孔施工，， ，，，，，被武建军开出5000元罚单，， ，，，，，这个队有些领导有些不理解，， ，，，，，武建军通过摆事实讲道理，， ，，，，，还是让他们心服口服地签了字。。。。。
“煤矿安全大于天”。。。。。作为安检科长的他深知肩上的担子有多重。。。。。在处理“三违”及追查未遂事故时，， ，，，，，他手不软。。。。。有人说：“你也管得太宽了，， ，，，，，是你的事儿你管，， ，，，，，不是你业务范围的事儿，， ，，，，，你也管”。。。。。武建军说：“安全监管在咱们矿上，， ，，，，，就是上管天，， ，，，，，下管地，， ，，，，，中间管空气。。。。。组织这么信任我，， ，，，，，我就要尽职尽责”。。。。。
综采区区长赵金生是黑眼泉煤矿响当当的生产硬汉，， ，，，，，懂生产、会管理也很有性格，， ，，，，，提起武建军科长，， ，，，，，那是很服气的。。。。。“他就是管安全干这个的，， ，，，，，对事不对人，， ，，，，，为咱矿安全把关，， ，，，，，更为井下弟兄们负责，， ，，，，，我支持他，， ，，，，，佩服他这种忠诚实干的‘拼命三郎’劲头儿”。。。。。这是来干部职工对武建军的评价。。。。。
要干好安检工作，， ，，，，，必须得“铁面孔、铁手腕、铁心肠”。。。。。在安全处罚单下发的时候，， ，，，，，他是冷酷无情的，， ，，，，，但他也有柔情的一面。。。。。他深知“以人为本，， ，，，，，温暖管理”收到的效果有时会胜过严厉无情的处罚。。。。。为此，， ，，，，，在日常安全管理时，， ，，，，，他更讲究实效，， ，，，，，注重方法，， ，，，，，因人而异，， ，，，，，能批评教育就不处罚。。。。。他经常向科里安检员灌输“管理”与“被管理”的关系。。。。。安全管理不能以罚代管，， ，，，，，以批代管，， ，，，，，更不能放手不管。。。。。安瓦员和一线工人不是对立的关系，， ，，，，，必须上下协调好。。。。。干咱们这活，， ，，，，，不能交好人，， ，，，，，但也不能搞成“敌我”矛盾，， ，，，，，关系只能消化不能激化。。。。。遇到个别“刺头儿”违章作业时，， ，，，，，他就找到本人面对面谈心，， ，，，，，达到了既教育人又让人信服的目的。。。。。同时，， ，，，，，针对安检员井下跟班的特点，， ，，，，，他为每人买保暖内衣、发放保温杯，， ，，，，，到困难职工家中慰问等等，， ，，，，，行动见真情，， ，，，，，事虽小却暖了每一个安检员的心。。。。。
他用责任和忠诚守护着矿山的平安，， ，，，，，用实干和奉献诠释了一名安全监察人员奋发有为，， ，，，，，敢于担当的高尚情怀。。。。。（姜永双）
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