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      双矿公司东荣二矿有5名干部因违规入井、脱岗空岗被通报处罚并约谈。。。。。。这是今年该矿严肃纪律，，，，，，严格管理，，，，，，通过严字当头的约束机制查出的反面典型。。。。。。
      “干部要做执行制度的典范，，，，，，要求职工做到的，，，，，，干部必须率先做到。。。。。。”年初，，，，，，他们重新制定完善了《东荣二矿管理人员入井规定》，，，，，，进一步加强全员入井管理，，，，，，尤其是严格各级管理人员入井管理，，，，，，提高入井质量，，，，，，增强现场安全管理水平。。。。。。
      “必须要让违反制度的人丢面子、丢票子，，，，，，甚至丢位子。。。。。。”这个矿依靠制度管矿、严管干部，，，，，，不会松，，，，，，更不会软。。。。。。
      这个矿还进一步明确安全管理和监管两大主体责任,他们坚持落实系统定期检查和逢“3”全矿安全隐患大排查刚性规定，，，，，，重点排查水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输提升等方面的安全隐患，，，，，，实行隐患整改人员锁定、时间锁定、措施锁定，，，，，，确保隐患整改及时到位彻底。。。。。。同时，，，，，，要求安瓦员每班到现场跟班、跟循环,做到“知其责、负其责、尽到责”。。。。。。
      “制度管矿，，，，，，严字当头，，，，，，但对事不对人，，，，，，条条杠杠写得清楚明白。。。。。。制度执行得好就奖；；；；；落实不好就罚，，，，，，我认这个账。。。。。。”受到处罚的一名干部事后说。。。。。。（李菁冶）