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新发矿全面打造安全放心队伍
鸡矿公司新发矿从理念教育、技能培训和行为规范养成入手，，，，，，，全力打造安全放心队伍。。。。。
他们把安全意识不到位视为安全工作最大隐患，，，，，，，充分利用宣传平台、安全文化长廊等载体，，，，，，，采取下基层宣讲、事故案例警示教育、“算账”对比等教育形式和方法，，，，，，，教育干部员工牢固树立“安全第一”的理念。。。。。继续加强以亲情化、人性化为基础的安全思想教育，，，，，，，深入开展班组安全文化建设。。。。。
他们不断加强以职工应知应会知识和遵章作业为重点的安全教育，，，，，，，促进职工自� ；；；；；ケＤ芰Φ奶岣撸�，，，，，杜绝习惯性违章行为发生。。。。。这个矿改变过去“一锅炖”的职工培训模式，，，，，，，在职工座谈、教学反馈、征求意见的基础上，，，，，，，推行“菜单式”培训，，，，，，，制定符合职工口味的培训“菜单”。。。。。专门开设区队长、班组长和专业技术人员脱产培训班，，，，，，，对基层管理人员、重点岗位人员进行培训。。。。。完善教育培训考核评价制度，，，，，，，坚持以职工安全思想是否树牢、技术素质是否提高，，，，，，，区队安全形势是否持续健康稳定，，，，，，，作为评价培训成果的最终依据。。。。� ；；；；；闱釉蚋荼镜ノ缓椭肮な导剩�，，，，，积极拓宽培训渠道，，，，，，，开展形式活、效果好的业余培训，，，，，，，切实提升职工业务技术素质，，，，，，，不断增强安全技能培训实效。。。。。
他们抓正规循环，，，，，，，把握生产节奏，，，，，，，以“手指口述”操作法为指导，，，，，，，建立健全各类岗位人员安全作业行为规范，，，，，，，克服安全作业中的随意性和盲目性。。。。。养成一切工作按程序、按标准的习惯，，，，，，，有效处理隐患、根治“三违”。。。。� ；；；；；构惴鹤橹拱踩敖岫宰印被疃�，，，，，对不放心人进行包保监管。。。。。认真执行班前会安全确认法，，，，，，，坚持深入排查安全不放心人，，，，，，，抓好帮教和转化，，，，，，，确保员工身心状态良好。。。。。同时，，，，，，，有针对性地对不安全行为进行纠正，，，，，，，及时消除安全行为隐患，，，，，，，促进互帮互助、自保联保，，，，，，，达到“共同安全”。。。。。（郭峻熙）
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