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七矿公司物资供应部学先进赶先进争先做表率
七矿公司物资供应部教育引导广大干部职工深入学习“刘金奇精神”，，，，，，，立足岗位做好保供服务，，，，，，，创新发展，，，，，，，担当新使命、展现新作为，，，，，，，争做刘金奇式好干部，，，，，，，为企业改革脱困振兴发展做贡献。。。。。。
他们采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，，，，，，，学习《黑龙江日报》刊发的刘金奇先进事迹报道文章，，，，，，，由领导带头开展宣讲刘金奇先进事�；；；；；；；；疃�，，，，，，，分层次向干部职工宣讲刘金奇的先进事迹，，，，，，，形成了人人参与、人人受教育的良好局面；；；；；；；；进一步强化两级中心组学习制度落实，，，，，，，将学习践行刘金奇先进事迹工作纳入绩效考核中，，，，，，，制定具体的考核办法，，，，，，，由部党政领导班子成员分片负责，，，，，，，深入基层单位与职工面对面宣讲刘金奇事迹；；；；；；；；动员干部职工立足岗位做好本职工作，，，，，，，认识到“只有把自己的事干好，，，，，，，才能为企业改革脱困振兴发展做出贡献”的道理。。。。。。
在开展刘金奇事迹主题宣讲教育活动中，，，，，，，这个单位党委组织工会、纪委、宣传、职教、团委等部门设专人向基层单位班组、段队宣讲企业当前面临的发展机遇和困难，，，，，，，使职工明白企业有困难自己要敢于担当、勇于奉献、忠诚企业、报效企业的道理，，，，，，，自觉转变思想观念，，，，，，，落实岗位节支降成、增产创效措施，，，，，，，充分挖掘潜力，，，，，，，凝聚全员力量，，，，，，，加速扭亏、共渡难关。。。。。。
他们以刘金奇为镜，，，，，，，主动联系工作实际，，，，，，，围绕精神状态、宗旨意识、工作作风、忠诚履职、差距不足等方面谈体会、说打算，，，，，，，撰写心得体会40余篇。。。。。。他们利用物流网开辟学习专题、专栏，，，，，，，还利用企业微信公众号、微信群、QQ群加大宣传刘金奇先进事迹力度，，，，，，，加强舆论引导，，，，，，，组织干部职工开展“学习刘金奇精神，，，，，，，为企业振兴献计献策”大讨论，，，，，，，围绕如何发挥自身优势、怎样做好保供管理服务工作和为企业创新创效贡献力量开展大讨论，，，，，，，激发了干部职工为企业生存发展出谋划策、积极参与管理的积极性。。。。。。（葛瑞祯）
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