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七矿公司胜利矿党委切实加强党建和思想政治工作建设
七矿公司胜利矿党委抓实“六项”工作，，，，，夯实企业发展根基，，，，，营造良好的发展氛围，，，，，推动各项工作开展，，，，，促进企业和谐发展。。。 。。。。。
抓实思想引领工作。。。 。。。。。他们把学习贯彻党的十九大精神贯穿各项工作全过程，，，，，坚持开展“不忘初心，，，，，牢记使命”主题教育、重温入党誓词主题党日和上“微党课”、专题党课等活动，，，，，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，，，，，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；； ；； ；；持续开展形势任务教育，，，，，引导职工尤其是各级管理人员认清当前形势，，，，，统一攻坚思想，，，，，凝聚渡困力量，，，，，推动企业改革发展；； ；； ；；培育和践行社会主义核心价值观，，，，，把社会主义核心价值观融入到各项工作中，，，，，发挥社会主义核心价值观的引领作用；； ；； ；；常态化制度化开展“两学一做”学习教育，，，，，组织党员学习党章，，，，，用党章党规规范党组织和党员行为；； ；； ；；牢固树立新安全理念、新管理理念，，，，，用新思想、新思维指导煤炭生产，，，，，推动开采方式、管理方式深刻变革。。。 。。。。。
抓实班组根基工作。。。 。。。。。他们以持续深化岗位标准流程为抓手，，，，，杜绝“三惯”思想，，，，，严抓“三违”治理，，，，，推动全员岗位标准流程操作水平上台阶，，，，，坚决筑牢安全生产第一道防线；； ；； ；；深化小班安全质量结构工资分配制度改革，，，，，实现班组安全、质量双丰收；； ；； ；；引导班组算好成本账、效益账，，，，，强化考核兑现，，，，，增强班组降本增效的主动性；； ；； ；；结合班组工作岗位需要，，，，，开展针对性的培训，，，，，全面提升班组职工的综合素质；； ；； ；；坚持抓基层、打基础，，，，，完善班组建设机制，，，，，规范班组管理，，，，，优化班组结构，，，，，开展创建“2+77”班组、明星班组建设、“师带徒”、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，，，，，推进班组建设提档升级，，，，，为安全高效发展提供基础保障。。。 。。。。。
抓实典型引领工作。。。 。。。。。他们紧扣实际工作，，，，，积极挖掘和选树各条战线典型，，，，，弘扬先进，，，，，以典型引路推进工作。。。 。。。。。他们选择管理效果好的单位为典型，，，，，深挖各层面安全管理经验并在全矿推广，，，，，用典型人物的思想、行为教育人，，，，，用典型事迹激发干劲、规范行为。。。 。。。。。同时，，，，，他们把典型人物事迹制作成“美篇”、视频并编辑成册在全矿进行宣传学习；； ；； ；；深入开展“创先争优”活动，，，，，进一步激发干部职工的创造性，，，，，唱响“爱岗位、争先进、讲奉献、促发展”主旋律。。。 。。。。。
抓实制度落实工作。。。 。。。。。他们建立健全各项规章制度，，，，，采取顶层设计、职工参与讨论的方式，，，，，确保制度的科学性、操作性、稳定性。。。 。。。。。各级领导干部增强责任心，，，，，提高执行力，，，，，摒弃拖拖拉拉松散习气，，，，，坚持原则、照章办事，，，，，带头维护制度的权威性，，，，，增强狠抓落实本领；； ；； ；；各级领导干部坚持以身作则，，，，，带头执行制度，，，，，做到敢抓、敢管、不怕得罪人；； ；； ；；加大督促检查力度，，，，，坚持一级抓一级、层层抓落实，，，，，培育雷厉风行的军人作风，，，，，倡导事不隔夜，，，，，推行马上就办；； ；； ；；制定并推行准军事化管理制度，，，，，增强执行力，，，，，强化安全处罚问责，，，，，确保制度落实到位。。。 。。。。。
抓实作风建设工作。。。 。。。。。他们紧紧围绕整治十七种劣质文化，，，，，深入开展作风整顿工作，，，，，持续开展“一反两检”专项行动，，，，，以问题为导向，，，，，做到立行立改；； ；； ；；巩固落实中央八项规定精神成果，，，，，继续整治“四风”问题，，，，，组织广大党员干部学习有关纪律规定，，，，，结合“两学一做”学习教育，，，，，采取召开党员会议、开展警示教育和以案为鉴教育等形式，，，，，向党员干部发信号、打招呼、提要求，，，，，教育引导党员干部坚决反对“四风”，，，，，筑牢拒腐防变思想防线；； ；； ；；准确运用监督执纪“四种形态”，，，，，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为重大政治任务，，，，，加大监督执纪力度，，，，，认真履行全面从严治党主体责任，，，，，狠抓工作落实，，，，，确保取得成效。。。 。。。。。
抓实民生稳定工作。。。 。。。。。他们加大维护职工工资收入、劳动�；； ；； ；；さ群戏ㄈㄒ媪Χ�，，，，，让职工的辛勤付出得到合理回报；； ；； ；；努力改善作业条件，，，，，发展机械化，，，，，减轻职工的劳动强度；； ；； ；；加强职业病防控，，，，，抓好粉尘治理工作，，，，，确保职工身心健康；； ；； ；；进一步深化企务公开，，，，，增强职工的主人翁精神和责任感，，，，，拓展民主管理渠道；； ；； ；；开展关怀一线党员、帮扶一线困难党员活动，，，，，让一线党员切实感受到党的关怀和温暖；； ；； ；；抓实扶贫济困工作，，，，，形成底数详实、运作有效的动态管理制度，，，，，及时掌握困难职工的生活和思想动态，，，，，尽心竭力为困难职工办实事、解难事、送温暖，，，，，多渠道推动困难职工实现脱贫；； ；； ；；抓好信访稳定工作，，，，，落实稳控责任制，，，，，把问题化解在基层、解决在萌芽状态，，，，，确保全矿稳定。。。 。。。。。（李 欣）
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