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鹤岗矿业公司

学习践行刘金奇精神 推动企业高质量发展

鹤矿公司以“五个一”为载体，，，，，，，以“三个结合”为重点，，，，，，，以“三个争做”为目标，，，，，，，在全公司范围内全面掀起学习践行刘金奇精神的热潮，，，，，，，教育和引导广大干部职工把刘金奇精神转化为价值追求和工作动力，，，，，，，以更高站位、更大格局、更强担当，，，，，，，推动企业高质量发展，，，，，，，为建设新时代现代化新万豪娱乐官网做贡献。。。。。

“五个一”即在学习践行刘金奇精神热潮中，，，，，，，结合企业实际，，，，，，，邀请刘金奇做一场专题报告、开展一轮刘金奇事迹巡回宣讲、组织开展一次刘金奇精神学习研讨、领导干部每人撰写一篇心得体会文章、各级党组织召开一次专题民主生活会。。。。。为推进上述五项工作的落实，，，，，，，鹤岗矿业公司党委正积极开展宣讲员的培训工作，，，，，，，在培训结束后，，，，，，，分赴各单位进行巡回宣讲。。。。。在此基础上，，，，，，，各单位相应组建刘金奇事迹宣讲小分队，，，，，，，以《矿山模范先锋刘金奇》为核心内容，，，，，，，开展巡回宣讲。。。。。充分利用班前会、职工培训、“三会一课”、主题党日等平台，，，，，，，宣讲刘金奇小故事，，，，，，，传播刘金奇精神。。。。。各级党委理论学习中心组在开展集中学习的基础上，，，，，，，深入探讨刘金奇抓管理的好经验、好做法，，，，，，，并以技术创新工作室为平台，，，，，，，围绕生产难题、技术弱项和安全生产短板，，，，，，，开展课题攻关，，，，，，，用技术创新成果检验学习研讨成效。。。。。与此同时，，，，，，，以“学习践行刘金奇精神，，，，，，，解放思想推动高质量发展”为主要内容，，，，，，，组织召开专题民主生活会。。。。。对照刘金奇先进事迹、刘金奇精神内涵，，，，，，，撰写对照检查材料，，，，，，，把自己摆进去、把不足摆出来，，，，，，，把思想摆进去、把根源摆出来，，，，，，，把工作摆进去、把问题摆出来，，，，，，，把思路摆进去、把措施摆出来。。。。。

按照集团公司党委要求，，，，，，，鹤岗矿业公司党委积极在矿（厂）长中，，，，，，，开展“学习刘金奇，，，，，，，争做合格矿长”活动，，，，，，，以刘金奇为样板，，，，，，，向刘金奇去看齐，，，，，，，比忠诚、比实干、比创新、比有为、比干净，，，，，，，要求主要领导干部要向刘金奇那样，，，，，，，敢于面向全体干部职工做出“多到现场解决问题、不解决问题不升井，，，，，，，不占公家便宜，，，，，，，维护职工利益”的公开承诺，，，，，，，争做履职尽责、担当有为的合格矿（厂）长。。。。。在广大党员干部中，，，，，，，开展“学习刘金奇，，，，，，，争做合格党员”活动，，，，，，，以刘金奇为标尺，，，，，，，比政治、比纪律、比品德、比作用，，，，，，，努力争做“四个合格”党员。。。。。在广大职工群众中，，，，，，，开展“学习刘金奇，，，，，，，争做合格职工”活动，，，，，，，以刘金奇为榜样，，，，，，，比理想、比责任、比激情、比技术，，，，，，，引导广大职工群众争做爱岗敬业的合格职工。。。。。

在此基础上，，，，，，，这个公司利用报刊、电视、广播、微信公众号等媒体平台，，，，，，，大力宣传和弘扬刘金奇精神，，，，，，，深入挖掘在学习践行刘金奇精神中涌现出的先进典型，，，，，，，尤其是在安全管理体系建设、采煤工作面全过程风险预控、内部市场化管理、物资全过程管控、技术经济一体化建设，，，，，，，以及开源节流、成本管控等方面的优秀典型，，，，，，，全面营造学、赶、帮、超的浓厚氛围，，，，，，，促使刘金奇式典型不断涌现，，，，，，，刘金奇式人才队伍不断壮大，，，，，，，引导各级管理人员及职工，，，，，，，尤其是各煤矿矿长，，，，，，，担当新使命，，，，，，，展现新作为。。。。。（高博）