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鹤矿公司斯达公司党委
强基固本抓党建凝心聚力促发展
鹤岗斯达公司党委以党的十九大精神为引领， ，，，，，，把党建工作与企业生产、经营紧密结合， ，，，，，，与企业内部改革紧密结合， ，，，，，，与内部市场化建设紧密结合， ，，，，，，加快改革调整步伐， ，，，，，，提升经济运行质量。。。。。
加强班子建设， ，，，，，，提高两级班子整体功能。。。。。加强思想政治引领， ，，，，，，把党的十九大精神做为学习重点， ，，，，，，通过“两级中心组”学习、专题辅导等形式， ，，，，，，提高党员对党的十九大精神的理解和把握。。。。。加强干部队伍建设。。。。。按照德、能、勤、绩、廉、学六个方面， ，，，，，，重点选拔年富力强、素质较高、精通业务的职工充实生产一线管理岗位， ，，，，，，调动管理人员的工作积极性。。。。。加强青年人才教育培养。。。。。紧紧围绕公司党政工作重点和青年成长成才的需要， ，，，，，，组织开展“三员上岗”、“导师带徒”和“青年志愿者奉献日”等活动， ，，，，，，激发团员青年队伍的生机和活力。。。。。
加强党组织建设， ，，，，，，增强党员队伍活力。。。。�？？？？？姑裰髌酪榈吃被疃�。。。。。公司副总以上领导分别深入基层单位， ，，，，，，对基层党支部和全体党员进行测评， ，，，，，，指导各党支部和党员有针对性地制定整改措施。。。。。强化党员先进性教育。。。。。严格落实“三会一课”制度， ，，，，，，创新党员教育培训方式方法， ，，，，，，重点突出安全意识、理想信念和纪律教育， ，，，，，，全面提高党员综合素质， ，，，，，，提高党员思想政治觉悟。。。。。认真做好发展党员工作。。。。。严格发展党员标准， ，，，，，，规范党员发展程序， ，，，，，，把发展党员重点向生产一线、专业技术人员、关键重点岗位倾斜， ，，，，，，保证了党员队伍的纯洁性和党员质量。。。。。
加强党风廉政建设， ，，，，，，强化权力约束机制。。。。。以“匡正风气、从严治企”和“正风肃纪”活动为抓手， ，，，，，，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“十条禁令”等党纪条规， ，，，，，，观看警示教育片， ，，，，，，参观廉政教育基地， ，，，，，，教育党员干部廉洁从政、警钟长鸣。。。。。加强企务公开和效能监察。。。。。凡涉及工资奖金分配、人事任免调整、困难职工救助等事项全部进行公示， ，，，，，，构建了不敢腐、不能腐的预防机制。。。。。强化权力约束机制。。。。。从规范党员干部的日常行为入手， ，，，，，，不断加强政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律的约束， ，，，，，，通过对党员干部的监督管理， ，，，，，，不断促进工作作风转变。。。。。
加强企业民主管理， ，，，，，，不断丰富职工文化生活。。。。。坚持依靠职工办企业方针。。。。。坚持依法治企、以制管企， ，，，，，，深化企务公开， ，，，，，，切实加强基层单位的民主管理， ，，，，，，坚持对“三重一大”问题进行公示、检查和通报， ，，，，，，逐步建立起“事事有规则、人人有责任、时时有控制、环环有考核”的企务公开民主管理长效机制。。。。。推进内部市场化建设。。。。。充分发挥党委监督、引领作用， ，，，，，，确保内部市场化系统按期正常运行。。。。。加大帮扶救助力度。。。。。规范困难职工个人档案， ，，，，，，在元旦、春节和“金秋助学”期间， ，，，，，，由公司主要领导带队， ，，，，，，深入到困难职工家中家访， ，，，，，，送去慰问品和慰问金， ，，，，，，解决困难职工的燃眉之急。。。。。（徐珊）
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